Работа: заместитель директора в Челябинске, 256 вакансий

Обязанности:

Руководить отделом продаж: постановка задач, контроль исполнения, обучение,

дисциплина по сделкам.

• Личные продажи: ключевые переговоры и закрытие сделок.

• Рост выручки и маржи по направлениям компании.

• Порядок в воронке и учёте сделок: сроки следующего шага, контроль «зависших»,

единые правила.

• Совместно с маркетингом: источники обращений, повышение качества обращений,

снижение стоимости обращения, рост конверсии.

• Удержание и развитие

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке, внедрении

...

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение корпоративных клиентов (крупный корпоративный бизнес) в банк на транзакционные банковские продукты (РКО, продукты привлечения: депозиты, НСО);
• Обслуживание внешнеэкономической деятельности, конверсионные операции, хеджирование рисков, зарплатные проекты, cash-продукты;
• Активные продажи (включая "холодные" звонки и встречи с клиентами, проведение переговоров);
• Построение и развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
• Осуществление кросс-продаж и расширение сотрудничества с действующими клиентами банка.

Наши ожидания:...

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

Что мы предлагаем:

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• ежемесячное премирование по результатам работы

...

Обязанности:

• контролировать работу распределительного центра (РЦ), обеспечивать оптимизацию процессов;
• контролировать внедрение новых технологических процессов на РЦ;
• участвовать в разработке стратегического плана развития РЦ, улучшать качество услуг и оптимизировать затраты;
• обеспечивать выполнение бюджета;
• анализировать причины возникновения всех видов потерь, проводить мероприятия по их снижению.

Требования:

• готовность к релокации в г. Екатеринбург с дальнейшей перспективой переезда по РФ;
• опыт работы в аналогичной

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Крупная производственная компания в поисках Руководителя службы управления персоналом.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;

• Развитие всех HR-процессов в компании;

• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
• Создание оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей компании;

• Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста;

• Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;

• Повышение

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке,

...

Тоpгoвaя Ceть "Mонетка" приглашаeт нa работу

ДИРЕКТOPА магазина.

Mы пpeдлaгаем:

• официальнoе трудоуcтpойcтвo и cтaбильная "белaя" зaработная плата;

• оплaчивaемoe внутpикоpпopативнoе обучение (проживание и период обучения оплачивается компанией);

• возможность работать вблизи от места проживания;

• график 5/2;

• профессиональное развитие, карьерный рост: возможность карьерного роста за год до управляющего по формату, за три года

...

Задачи, которые предстоит решать:

• Организация и контроль технической эксплуатации котельных и инженерных сетей
• Руководство техническими службами, координация работы инженеров и специалистов
• Разработка и внедрение технических стандартов, регламентов и процедур
• Обеспечение бесперебойной работы объектов теплоснабжения, оперативное решение аварийных ситуаций
• Планирование и реализация проектов по модернизации и развитию инфраструктуры
• Взаимодействие с подрядчиками, заказчиками, надзорными и контролирующими органами
• Контроль соблюдения требований промышленной и

...

Обязанности:

• Управление продажами В2В на своей территории;
• Обеспечение реализации и совершенствования стратегии В2В;
• Организация и проведение встреч, презентаций;
• Проведение пресейла;
• Активное развитие каналов продаж;
• Аналитика продаж и ценового сегмента;
• Формирование и управление результативной командой;
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Предоставление установленной отчетности;
• Заключение выгодных договоров, исполнение договорных обязательств;
• Мониторинг рынка, аналитика продаж.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики, менеджмента, маркетинга).

...

Обязанности:

• участие в разработке и внедрении планов продаж по регионам, каналам продаж и продуктовым линейкам;
• участие в управление подразделения развития и продаж;
• участие в планировании бюджета, контроля затрат, оптимизации процессов;
• участие в формировании и внедрении стратегий по работе с ключевыми клиентами, крупными строительными компаниями, подрядчиками и дистрибьюторами;
• участие в анализе рынка, конкурентной среды, трендов отрасли и потребительского спроса;
• участие в

...

Обязанности:

• участие в разработке и внедрении планов продаж по регионам, каналам продаж и продуктовым линейкам;
• участие в управление подразделения развития и продаж;
• участие в планировании бюджета, контроля затрат, оптимизации процессов;
• участие в формировании и внедрении стратегий по работе с ключевыми клиентами, крупными строительными компаниями, подрядчиками и дистрибьюторами;
• участие в анализе рынка, конкурентной среды, трендов отрасли и потребительского спроса;
• участие в

...

Обязанности:

• Участие в инвестировании для постоянного увеличения доходов.
• Участие в составлении и защита инвестиционного бюджета.
• Участие в развитии каналов продаж (B2B, прямые контракты, партнерства).
• Участие в управлении крупными сделками и ключевыми клиентами.
• Участие в оптимизации ценообразования и тарифных моделей.
• Участие в мониторинге конкурентов и рыночных трендов.
• Участие в развитии новых продуктов и рынков ЖБИ.
• Участие в построении финансовых моделей и

...

Ежемесячная заработная плата составляет 60 000,00 рублей "на руки". В объявлении указана среднегодовая заработная плата с учетом дополнительного премиального поощрения.Кого мы ищем:

• Человека, для которого результативность – это принцип работы;
• Вы не боитесь постоянно взаимодействовать с людьми и можете выстраивать долгосрочные отношения;
• Вы имеете хорошие организаторские способности, умеете вести переговоры и добиваетесь поставленных целей;
• Вы умеете работать с большим

...

Обязанности:

• Участие в составлении и защита бюджета продаж.
• Участие в формировании и реализация стратегии продаж и бизнес-развития сегмента ЖБИ.
• Участие в управлении и развитии эффективности в каналах продаж.
• Участие в формировании эффективной команды продаж,
• Участие в построении ценовой политики, тарифных планов и коммерческих предложений.
• Командная работа с крупными клиентами и контроль крупных сделок.
• Участие в анализе рынка, мониторинге конкурентов и

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...