Обязанности:
...
Миссия:Провести полную трансформацию модели управления персоналом в промышленном холдинге «ТЕХНО». Вы создадите с нуля архитектуру, процессы и практики, основанные на наших корпоративных принципах, превратив растущий бизнес в отлаженную, самообучающуюся и технологичную корпорацию, готовую к масштабированию. Вам предстоит создать и возглавить реализацию соответствующей стратегии.
Контекст:Мы — три компании: два производственных предприятия (теплообменные аппараты, емкостное оборудование и запасные части для
...
Мы ищем специалиста, который поможет вести наше производство: оптимизировать процессы, внедрять технологии и обеспечивать рост.
ТОП причин работать у нас:
...
Стратегические цели должности
...
Обязанности Осуществление руководства и контроля развития воспитательной деятельности, планирование, организация и проведение мероприятий, организация досуговой деятельности учащихся, организация работы, направленной на профилактику правонарушений и безнадзорности среди учащихся колледжа. Взаимодействие с членами педагогического коллектива и социальными партнерами.
Требования
Обеспечение качества воспитательной деятельности, поддержание в студенческом коллективе деловой дружелюбной атмосферы.
Условия
Официальное трудоустройство
Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.
Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.
Обязанности:
Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.
Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.
Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.
Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и
...
Обязанности:
Руководить отделом продаж: постановка задач, контроль исполнения, обучение,
дисциплина по сделкам.
• Личные продажи: ключевые переговоры и закрытие сделок.
• Рост выручки и маржи по направлениям компании.
• Порядок в воронке и учёте сделок: сроки следующего шага, контроль «зависших»,
единые правила.
• Совместно с маркетингом: источники обращений, повышение качества обращений,
снижение стоимости обращения, рост конверсии.
• Удержание и развитие
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Чем предстоит заниматься:
Наши ожидания:...
Обязанности:
Требования:
...
Крупная производственная компания в поисках Руководителя службы управления персоналом.
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;
Развитие всех HR-процессов в компании;
Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста;
Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;
...
Работа в Федеральном Производственном - Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли
"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. Так же продукция уже представлена в США и Китае. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть,
...
Сеть детских футбольных школ «ФутГолКидс» активно масштабируется. Мы ищем сильного лидера, который возглавит развитие направления в городе/районе.
Наша миссия — прививать детям любовь к спорту с ранних лет через игровые методики. У нас уже отлаженная бизнес-модель, мощная CRM-система и собственные методики тренировок. Сейчас нам нужен человек, способный взять на себя ответственность за результат и рост филиала.
Кого мы ищем:
Вы
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
Вот уже 10 лет DIVAN.RU каждый день работает, стараясь сделать мир еще удобнее, мягче и счастливее. Ведь жизнь в каждом доме начинается с мебели. С правильной мебели начинается комфортная жизнь. А мебель начинается с дивана!
Наши шоу-румы открыты во многих городах нашей страны от Юга и до Сибири! А также за рубежом! И на этом мы не останавливаемся!
Мы постоянно
...
Тоpгoвaя Ceть "Mонетка" приглашаeт нa работу
ДИРЕКТOPА магазина.
Mы пpeдлaгаем:
• официальнoе трудоуcтpойcтвo и cтaбильная "белaя" зaработная плата;
• оплaчивaемoe внутpикоpпopативнoе обучение (проживание и период обучения оплачивается компанией);
• возможность работать вблизи от места проживания;
• график 5/2;
• профессиональное развитие, карьерный рост: возможность карьерного роста за год до управляющего по формату, за три года
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Руководство и организация деятельности филиала:
Требования:
...
Задачи, которые предстоит решать:
...