Работа: в Челябинске, 28 вакансий

Обязанности:

Стандарты оплаты и льгот

• Поддержка и корректировка системы оплаты труда и льгот для всего холдинга, включая общие правила для всех подразделений.

• Изучение рынка зарплат, отслеживание отраслевых изменений и регулярное обновление компенсационных пакетов.

• Работа с фиксированной зарплатой, премиями по результатам и дополнительными выплатами в рамках утверждённых схем.

• Поддержка пакета льгот для сотрудников: ДМС, пенсионные накопления, скидки, помощь с жильём и

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация системы полного цикла подбора квалифицированного персонала;
• Управление системой подбора персонала в рамках своего направления подбора;
• Экспертиза и оценка эффективности источников поиска кандидатов на рынке труда;
• Поиск и внедрение инновационных технологий и алгоритмов подбора персонала;
• Управление программами внутреннего поиска и продвижения;
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда, предиктивная аналитика отрасли, создание комплекса конкурентных преимуществ в функции

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Консолидирование закупок группы компаний по номенклатуре, планирование поставок с учетом складских остатков и лимитов запаса, индивидуальной логистики бизнес-единицы, транзитного времени в пути;
• Участие в процессе бюджетирования, составления плана закупок с соблюдением норм обеспеченности и складских остатков;
• Проведение закупок в рамках установленных бюджетных лимитов, анализ отклонений, проведение корректирующих мероприятий;
• Обеспечение конкурентности в поставках, в том числе путем проведения торгов на

...

Обязанности:

• Проектирование и развитие архитектуры корпоративной сети передачи данных (КСПД)
• Настройка маршрутизации, адресного пространства и приоритезации трафика
• Внедрение и развитие систем мониторинга сети
• Контроль доступа и сегментация сети
• Разработка технической документации (схемы, планы восстановления, журналы)
• Участие в выборе, закупке и вводе в эксплуатацию сетевого оборудования
• Модернизация сети под новые бизнес-задачи
• Настройка L2/L3 туннелей для территориальной связности
• Администрирование сетевого оборудования (коммутаторы,

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

Обязанности:

• Расчистка обнажений, отбор, дробление и сокращение проб, разметка выработок, помощь геологу, ведение записей

Требования:

• Образование среднее
• Наличие свидетельства горнорабочего на геологических работах
• Опыт работы от 1 года

Мы предлагаем:

• Место работы: Челябинская область ГОК "Березняковский"
• График работы 30/30
• Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)

...

ОБЯЗАННОСТИ:Автоматизация HR-процессов и аналитическая поддержка:

• Обеспечение сквозной автоматизации и аналитической поддержки HR-процессов через интеграцию систем, создание качественных данных и дашбордов.

• Сбор и анализ требований бизнеса и HR для автоматизации и аналитики.

• Разработка технических заданий и спецификаций для ИТ-решений и интеграций.

• Сопровождение модулей аналитики и инструментов автоматизации.

• Разработка и поддержка HR-дашбордов, отчетов.

Проекты и внедрение:

• Участие в выборе поставщиков и

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

Обязанности:

Стандарты оплаты и льгот

• Координация и оптимизация системы оплаты труда на уровне холдинга, обеспечение соблюдения единых стандартов для всех подразделений с учетом их специфики.

• Анализ рыночных тенденций в области зарплат и льгот, регулярное обновление и адаптация компенсационных пакетов под отраслевые изменения и запросы бизнеса.

• Управление фиксированной зарплатой и переменными выплатами (премии, бонусы, дополнительные вознаграждения) для мотивации достижения высоких результатов.

...

ОБЯЗАННОСТИ:Автоматизация HR-процессов и аналитическая поддержка:

• Обеспечение сквозной автоматизации и аналитической поддержки HR-процессов через интеграцию систем, создание качественных данных и дашбордов.

• Сбор и анализ требований бизнеса и HR для автоматизации и аналитики.

• Разработка технических заданий и спецификаций для ИТ-решений и интеграций.

• Сопровождение модулей аналитики и инструментов автоматизации.

• Разработка и поддержка HR-дашбордов, отчетов.

Проекты и внедрение:

• Участие в выборе поставщиков и

...

Обязанности:

• Заполнение бункеров кусковыми или сыпучими материалами с помощью конвейеров, скиповых подъемников, вагонеток с опрокидывающимся кузовом и других систем подъемно-транспортных механизмов, пневмотранспорта, оборудованных автоматическим управлением
• Наблюдение за бесперебойной работой механизмов, систем пневмотранспорта и автоматического управления, аспирационных устройств
• Пуск и остановка обслуживаемых механизмов
• Контроль уровня материалов в бункерах с помощью электронных указателей
• Обслуживание приемных устройств

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности

...

Обязанности:

Анализ и разработка требований:

• Сбор и анализ требований бизнеса и HR для автоматизации и аналитики.
• Разработка технических заданий и спецификаций для ИТ-решений и интеграций.
• Формирование функциональных и нефункциональных требований к системам и порталам.Настройка и разработка:
• Участие в настройке и разработке функционала внутри программных решений.
• Настройка и развитие порталов для пользователей, обеспечивающих доступ к автоматизированным системам.
• Поддержка и сопровождение

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация системы полного цикла подбора квалифицированного персонала;
• Управление системой подбора персонала в рамках своего направления подбора;
• Экспертиза и оценка эффективности источников поиска кандидатов на рынке труда;
• Поиск и внедрение инновационных технологий и алгоритмов подбора персонала;
• Управление программами внутреннего поиска и продвижения;
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда, предиктивная аналитика отрасли, создание комплекса конкурентных преимуществ в функции

...

Ключевые задачи и функциональные обязанности

• Разработка и утверждение целевых организационных структур для Управляющей компании и производственных активов.
• Унификация должностей: единые наименования, разрядность, профили ролей и зоны ответственности.
• Расчет и согласование нормативов численности и трудозатрат по ключевым функциям и процессам.
• Внедрение системы управления производительностью труда: KPI, бенчмаркинг и регулярная отчетность.
• Проведение организационной диагностики.
• Разработка и сопровождение программы повышения эффективности.
• Внедрение системы

...

Обязанности:

Анализ и разработка требований:

• Сбор и анализ требований бизнеса и HR для автоматизации и аналитики.
• Разработка технических заданий и спецификаций для ИТ-решений и интеграций.
• Формирование функциональных и нефункциональных требований к системам и порталам.Настройка и разработка:
• Участие в настройке и разработке функционала внутри программных решений.
• Настройка и развитие порталов для пользователей, обеспечивающих доступ к автоматизированным системам.
• Поддержка и сопровождение

...

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ:

прием, перевод, перемещение и увольнение сотрудников;

оформление всех видов отпусков, больничных, отгулов и иных кадровых действий.

• Контроль правильности заполнения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией и подразделениями.
• Ведение личных дел и трудовых книжек:

формирование личных дел, составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

заполнение, учет и хранение трудовых

...

Обязанности:

• Выполнение работ под руководством маркшейдера при выноске контуров бурения, съемке, нивелировке, измерении, замерах при проведении горных выработок, строительстве шахтных стволов, при сооружении объектов шахтной поверхности, сооружений специального назначения
• Установка реек, вех, штативов и отвесов
• Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации

Требования:...